إضرابات موظفي شركة الطيران: يمكنك المطالبة
قضت محكمة العدل في قضيتي Krüsemann (C-195/17) وAirhelp v SAS (C-28/20) بأن إضرابات طياري شركة الطيران أو طاقم الضيافة فيها، بما فيها الإضرابات القانونية التي تدعو إليها النقابات، ليست ظروفًا استثنائية. ويمكنك المطالبة بالتعويض.
إضرابات الملاحة الجوية والمطارات: غالبًا لا
إضرابات مراقبي الحركة الجوية أو موظفي الأمن أو عمال المطار خارجة عن سيطرة شركة الطيران، وتعفيها عادةً من دفع التعويض. ويبقى لك الحق في الرعاية واسترداد المبلغ أو إعادة التوجيه.
الإضرابات المعلنة مسبقًا
حتى لو أُعلن الإضراب مبكرًا، تنطبق قاعدة الـ14 يومًا: فإذا ألغت شركة الطيران رحلتك قبل أقل من 14 يومًا من المغادرة، فقد يظل التعويض مستحقًا.
أسئلة شائعة
ماذا لو أضرب المتعاقد من الباطن مع شركة الطيران؟
يتوقف الأمر على الحالة. فقد يُعدّ موظفو الخدمات الأرضية العاملون لصالح شركة الطيران من مسؤوليتها. وندرس التفاصيل.